Studenci i absolwenci
Czy jesteś studentem lub absolwentem, który chce rozpocząć swoją karierę zawodową i poszukuje możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się globalnej firmie?
Pracując w GSK zdobędziesz wiele nowych umiejętności i doświadczeń, a także dowiesz się jak działa międzynarodowa, globalna firma.
Zyskasz również możliwość zgłaszania i wdrażania własnych pomysłów w życie firmy.
Staż
Staż w GSK pozwala zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, w praktyce wykorzystać wiedzę ze studiów oraz rozwijać nowe kompetencje.
Da on Tobie również możliwość poznania obszaru biznesu, który najbardziej Cię interesuje. Chcemy dać Ci możliwość dobrego poznania działu, w którym będziesz odbywać staż, dlatego długość stażu wynosi zazwyczaj między 6 a 12 miesięcy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie stażowe oraz możliwość uczenia się od najlepszych.
Oferty staży zamieszczane są na bieżąco na stronie naszego partnera, w zakładce Znajdź pracę i aplikuj
Jeśli jesteś szczególnie zainteresowany stażem w obszarze IT wejdź na stronę
Praktyki wakacyjne
Praktyki odbywają się w Fabryce w Poznaniu, w różnych obszarach (np. Kontrola Jakości, Produkcja, Logistyka, Dział Techniczny i inne) i trwają standardowo 4 lub 6 tygodni w okresie wakacyjnym (od lipca do września).
Oferta skierowana jest do studentów chcących zdobyć doświadczenie zawodowe lub zobowiązanych do odbycia praktyki zawodowej.
W trakcie praktyk będziesz uczestniczyć w bieżących pracach działu. W efekcie nabędziesz wiele nowych umiejętności oraz wykorzystasz wiedzę ze studiów w praktyce.
Rekrutacja na praktyki letnie rozpoczyna się w marcu każdego roku, a wszystkie oferty są dostępne na stronie naszego partnera w zakładce Znajdź pracę i aplikuj.
Program rozwojowy Future Leaders
Program rozwojowy Future Leaders
Future Leaders Programme jest przeznaczony dla studentów i absolwentów z ambicjami i aspiracjami liderskimi. Chcemy zatrudniać osoby utalentowane, o wysokim potencjale, na wczesnym etapie kariery, aby w przyszłości mogły zająć kluczowe role w organizacji.
Jeśli chcesz czuć, że Twoja praca ma znaczenie, GSK to miejsce dla Ciebie. W globalnym środowisku GSK na co dzień mierzymy się z różnorodnymi wyzwaniami jednocześnie realizując naszą misję - pomagać ludziom osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej.
Więcej szczegółów na temat Future Leaders Programme znajdziesz na stronie: futureleaders.gsk.com
Kluczowe informacje:
- czas trwania: 3 lata,
- program: trzy dwunastomiesięczne rotacje w obrębie wybranego obszaru,
- obszary: Commercial Management, Human Resources, Medical, Engineering,
- wykształcenie: min. III rok studiów licencjackich lub II rok studiów magisterskich,
- forma zatrudnienia i dyspozycyjność: umowa o pracę na pełny etat,
lokalizacja: Warszawa, Poznań lub zagranica, - terminy aplikacji: przez cały rok, oferty pojawiają się w zależności od potrzeb biznesowych.
Dlaczego warto?
Zdobędziesz unikalne doświadczenie, dzięki zaplanowanym rotacjom i udziale w ambitnych projektach. Zdajemy sobie sprawę, że odnalezienie się w nowym obszarze wymaga czasu, dlatego rotacje w GSK trwają aż od 8 do 12 miesięcy. Dzięki dłuższej rotacji dajemy ci szansę, by zaangażować się w projekt w nowym obszarze i doprowadzić do jego realizacji . Zostanie ci powierzona duża odpowiedzialność i realna możliwość wpływu na biznes. Zapewniamy ciągły rozwój kompetencji w różnych obszarach biznesowych, poprzez szkolenia podstawowe, coaching, wsparcie mentora oraz możliwość udziału w sesjach i konferencjach za granicą.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
1. Aplikacja online (wymagane jest założenie konta w naszym systemie rekrutacyjnym, wypełnienie formularza i załączenie CV).
2. Test Online.
3. Rozmowa telefoniczna.
4. Test językowy (opcjonalnie).
5. Assessment Centre.
6. Spotkanie z Liderem (opcjonalnie).
Jeśli masz pytanie, napisz do nas: rekrutacja_pl@gsk.com
Przyjdź do nas z pełen zaangażowania, pasji i ciekawości świata. My dostarczymy resztę, aby rozpocząć twoją karierę przyszłego lidera!
