Skip to Content Skip to Search
Phon posing for a photo

Studenci i absolwenci

Czy jesteś studentem lub absolwentem, który chce rozpocząć swoją karierę zawodową i poszukuje możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się globalnej firmie?

Pracując w GSK zdobędziesz wiele nowych umiejętności i doświadczeń, a także dowiesz się jak działa międzynarodowa, globalna firma.

Zyskasz również możliwość zgłaszania i wdrażania własnych pomysłów w życie firmy.

Staż

Staż w GSK pozwala zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, w praktyce wykorzystać wiedzę ze studiów oraz rozwijać nowe kompetencje. 

Praktyki wakacyjne

Praktyki odbywają się w Fabryce w Poznaniu, w różnych obszarach (np. Kontrola Jakości, Produkcja, Logistyka, Dział Techniczny i inne) i trwają standardowo 4 lub 6 tygodni w okresie wakacyjnym (od lipca do września). 

Program rozwojowy Future Leaders

Program rozwojowy Future Leaders

Future Leaders Programme to unikalna, przyspieszona ścieżka kariery w GSK w formie 3-letniego, płatnego programu rozwojowego (menedżerskiego).

Future Leaders Programme jest przeznaczony dla studentów i absolwentów z ambicjami i aspiracjami liderskimi. Chcemy zatrudniać osoby utalentowane, o wysokim potencjale, na wczesnym etapie kariery, aby w przyszłości mogły zająć kluczowe role w organizacji.

Jeśli chcesz czuć, że Twoja praca ma znaczenie, GSK to miejsce dla Ciebie. W globalnym środowisku GSK na co dzień mierzymy się z różnorodnymi wyzwaniami jednocześnie realizując naszą misję - pomagać ludziom osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej.

Więcej szczegółów na temat Future Leaders Programme znajdziesz na stronie: futureleaders.gsk.com

Kluczowe informacje: 

  • czas trwania: 3 lata,
  • program: trzy dwunastomiesięczne rotacje w obrębie wybranego obszaru,
  • obszary: Commercial Management, Human Resources, Medical, Engineering,
  • wykształcenie: min. III rok studiów licencjackich lub II rok studiów magisterskich,
  • forma zatrudnienia i dyspozycyjność: umowa o pracę na pełny etat,
    lokalizacja: Warszawa, Poznań lub zagranica,
  • terminy aplikacji: przez cały rok, oferty pojawiają się w zależności od potrzeb biznesowych.

Dlaczego warto?

Zdobędziesz unikalne doświadczenie, dzięki zaplanowanym rotacjom i udziale w ambitnych projektach. Zdajemy sobie sprawę, że odnalezienie się w nowym obszarze wymaga czasu, dlatego rotacje w GSK trwają aż od 8 do 12 miesięcy. Dzięki dłuższej rotacji dajemy ci szansę, by zaangażować się w projekt w nowym obszarze i doprowadzić do jego realizacji . Zostanie ci powierzona duża odpowiedzialność i realna możliwość wpływu  na biznes. Zapewniamy ciągły rozwój kompetencji w różnych obszarach biznesowych, poprzez szkolenia podstawowe, coaching, wsparcie mentora oraz możliwość udziału w sesjach i konferencjach za granicą.

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Aplikacja online (wymagane jest założenie konta w naszym systemie rekrutacyjnym, wypełnienie formularza i załączenie CV).
2. Test Online.
3. Rozmowa telefoniczna.
4. Test językowy (opcjonalnie).
5. Assessment Centre.
6. Spotkanie z Liderem (opcjonalnie).

Jeśli masz pytanie, napisz do nas: rekrutacja_pl@gsk.com

Przyjdź do nas z pełen zaangażowania, pasji i ciekawości świata. My dostarczymy resztę, aby rozpocząć twoją karierę przyszłego lidera!